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人權政策

本公司依循國家現行法規，包括勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法等， 認同並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國企業與人權指導原則」、 「聯合國勞動組織」等公認之國際人權公約標準，為提升公司及人員對人權的尊重與支持， 配合相關法令訂定「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「工作規則」等並公告周知， 以維護同仁權益，確信每位員工都應該受有公平之待遇與尊重。 本公司視同仁為重要之資產，提供有意義的工作內容、安全與健康的工作環境、 優質的薪酬與福利、鼓勵同仁平衡工作與生活、辦理員工教育訓練、 落實員工團體保險計劃/假勤制度/績效管理制度及依法提撥勞工退休金，實施無差別待遇之雇用政策，確保勞工權益。